エンジニアを採用している企業が『副業解禁』にするメリットを採用力向上、スキル向上、離職防止などの点でご紹介します。
エンジニアの採用力向上
現職が副業できて、転職先が副業できないと転職検討対象にされない場合があります。そのため、副業を解禁することで採用力を向上できる可能性があります。
エンジニアのスキル向上
副業先で本業では扱わない技術や業務の経験を積むことができるという点も、副業のメリットだと考えています。自分が興味のある会社、サービス、技術などに触れることで、本業にも相乗効果を期待できます。
エンジニアの離職防止
副業きっかけで転職するパターンもありますが、ワンクッション挟んで「やっぱり転職しなくていいや」という判断をすることもあると思います。隣の芝生が青く見えて、えいやと転職されるよりは良いという判断をしていまして、個人的にはメリットだと感じています。
以上、副業解禁にしてエンジニア採用力を高めていきたい、現場の Engineering Manager からお送りしました。