『世界秩序が変わるとき』を読んだので、ご紹介します。
以下、印象に残った箇所の引用とメモです。
ここで、一つ、アメリカの人材コンサルティング業界で有名なアネクドート（小話）をご紹介します。CEOとCIOの会話という設定で、CEOがまずこう切り出します。
「うちの会社でも社員のリスキリングをやっていかないと、新しいビジネスの流れについていけなくなるぞ」
これに対し、CIOがこう返します。
「でも、高いお金をかけて知識や技術をつけさせた後、他社に引き抜かれたらどうするのですか？」
CEOの返答はこうです。
「新しい時代に対応できない社員がこのまま居座り続ける方がもっと大問題だろう」
📝 全社員がAIを十分に活用できるように投資している取り組みは、この考え方に近い。
以上、ゾンビとは無縁で過ごしたい、現場からお送りしました。