[コラム]「プログラマー35歳限界説」との上手な付き合い方って何だろう？を読んでメモ

“「プログラマー35歳限界説」との上手な付き合い方って何だろう？“を読んでの自分用メモ。

・[対談]ひがやすを×和田卓人×Yoshiori（1/3）「プログラマー35歳限界説」との上手な付き合い方って何だろう？｜エンジニアtype

「会社をハックする」という発想でモノづくりを続ける

部下ができた途端に「老害」になってしまう人の特徴とは

ひが　結局マネジャーは、評価されにくくて面倒な「部下に気持ちよく仕事をしてもらう」という本来の仕事をやらずに、すべての仕事を部下に振るようになっていくんです。技術も現場感覚も分からない「老害」は、こうして誕生する。

「開発の仕事における『楽しい』と『楽』をはき違えると、エンジニアとしてどんどんダメになっていく」

Yoshiori　実はオレ、ジョブホッパー（転職を繰り返す人）なんですよ。これまで、2年か3年ごとに仕事を変わってきた。それでかもしれませんが、どっかで「失敗して会社をクビになってもしょうがない」っていう意識があるんです。だから、思い切ってやりたいように動けるのかも。
和田　なるほど。会社を辞めた経験がない人は、挑戦することが怖いのかもしれませんね。

Yoshiori　仕事の話に戻ると、前に読んだ『情熱プログラマーソフトウェア開発者の幸せな生き方』には、「アメリカの男性は起きている時間の6割くらい働いている。それだけの時間をかけるんだから、つまらない仕事をするのはもったいない」みたいなことが書いてました。日本人はもうちょっと働いているだろうから（笑）、なおのこと楽しい仕事をしなくちゃもったいないですよ。

以上です。

情熱プログラマーソフトウェア開発者の幸せな生き方

posted with ヨメレバ

Chad Fowler オーム社 2010-02-26