リーダーシップ・アンチパターン
- 2017 7/7
- カテゴリー : Work
- leadership . management
- コメントを書く
「これは、リーダーシップのアンチパターンだな…」と思う出来事があったので、ポイントを押さえた内容をご紹介します。
- 意思決定をしない、委譲もしない
- 人のせいにする、責任を取らない
- 時間にルーズ
- 自己中心的
- 信頼・尊敬されていない
意思決定をしない、委譲もしない
こちらから相談しても、決めない。
しかし、こっちで意思決定して決めると文句を言う。
そして、意思決定を委譲しないので、どうしようもない。
人のせいにする、責任を取らない
意思決定をしないので、概ね「◯◯さんが決めたから〜」という言い訳をする。
人のせいにするので、自分自身で責任を取るつもりはない。
時間にルーズ
時間にルーズで、平気で集合時間に遅刻する。
そして、悪気がないのか謝らない。
総じて、責任感がない。
自己中心的
基本的に、自分のことしか考えてない。
例えば、Airbnb で共同生活していて、洗濯機が無い状況で自分だけ誰にも共有せずにランドリーに行き、「今、私は洗濯しているから家の鍵をランドリーまで取りに来て下さい」と言う。
他の例えとしては、現場から離れることを誰にも共有せず、自分のお土産を買いに行くということもあった。
信頼・尊敬されていない
他の人から仕事を信頼されているのだろうか？
人として尊敬されているのだろうか？？
該当者が誰かいるなら、こっそりで大丈夫なので教えてほしい。
まとめ リーダーシップ・アンチパターン
以上が最近の出来事を通して得た「リーダーシップ・アンチパターン」です。
「リーダーシップ」うんぬんかんぬん以前に「一緒に仕事したくない…」というレベルのアンチパターンだったのではないでしょうか？
もし該当項目が１つでもありなら、１つずつ改善していけるといいんじゃないでしょうか。
