副業解禁にするメリット 〜 採用力向上、スキル向上、離職防止
- 2019 4/6
エンジニアを採用している企業が『副業解禁』にするメリットを採用力向上、スキル向上、離職防止などの点でご紹介します。
エンジニアの PC リニューアルを CEO & CTO へ打診して承認を得ることができたので、そのときに役立った記事をご紹介します。
先日、2段階認証 (2FA : Two factor authentication) が OFF になってる方へ ON にしてもらう社内アナウンスをしたので、そのときに使ったメールと Slack メッセージをテンプレート集としてご紹介します。
リモートワークのストレス という記事で、”ソーシャルスキルが低下してしまう可能性がある” 点を説明している画像が、地味にお気に入りなのでご紹介します。
働き方改革の取り組みの一環で、来週から「オフィス出社型」と「リモートワーク型」の2タイプに分かれるので、ふと思い出して紹介させていただきました。
以上、リモートワーク推進派だけどソーシャルスキルは低下させたくない、現場からお送りしました。
退職駆動開発 (Retirement-Driven Development = RDD) について考えてみたことをご紹介します。