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読書メモ『リーダーの仮面――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』安藤広大（著）

  • 2022 2/15

『リーダーの仮面――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』安藤広大（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『リーダーの仮面――「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』安藤広大（著）

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読書メモ『ファンベース　─ 支持され、愛され、長く売れ続けるために』佐藤尚之（著）

  • 2022 2/10

『ファンベース　─ 支持され、愛され、長く売れ続けるために』佐藤尚之（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『ファンベース　─ 支持され、愛され、長く売れ続けるために』佐藤尚之（著）

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読書メモ『いちばんやさしい新しいSEOの教本 第2版 人気講師が教える検索に強いサイトの作り方［MFI対応］』安川洋（著）

  • 2022 2/1

『いちばんやさしい新しいSEOの教本 第2版 人気講師が教える検索に強いサイトの作り方［MFI対応］』安川洋（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『いちばんやさしい新しいSEOの教本 第2版 人気講師が教える検索に強いサイトの作り方［MFI対応］』安川洋（著）

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読書メモ『小さな会社がITエンジニアの採用で成功する本　自社にピッタリの人材がみつかる』大和賢一郎（著）

  • 2022 1/20

『小さな会社がITエンジニアの採用で成功する本　自社にピッタリの人材がみつかる』大和賢一郎（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『小さな会社がITエンジニアの採用で成功する本　自社にピッタリの人材がみつかる』大和賢一郎（著）

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読書メモ『クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～』曽山哲人（著）

  • 2022 1/18

『クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～』曽山哲人 を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～』曽山哲人（著）

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読書メモ『経営者は黒字に逃げてはいけない』藤田晋（著）

  • 2022 1/13

『経営者は黒字に逃げてはいけない（インタビュー） DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』藤田晋（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『経営者は黒字に逃げてはいけない』(藤田晋)

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読書メモ『転職2.0　日本人のキャリアの新・ルール』村上臣（著）

  • 2022 1/8

『転職2.0　日本人のキャリアの新・ルール』村上臣（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『転職2.0　日本人のキャリアの新・ルール』村上臣（著）

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読書メモ『起業の天才！―江副浩正　８兆円企業リクルートをつくった男』大西康之（著）

  • 2022 1/1

『起業の天才！―江副浩正　８兆円企業リクルートをつくった男』大西康之（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『起業の天才！―江副浩正　８兆円企業リクルートをつくった男』大西康之（著）

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読書メモ『若手育成の教科書――サイバーエージェント式　人が育つ「抜擢メソッド」』曽山哲人（著）

  • 2021 12/28

『若手育成の教科書――サイバーエージェント式　人が育つ「抜擢メソッド」』曽山哲人（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『若手育成の教科書――サイバーエージェント式　人が育つ「抜擢メソッド」』曽山哲人（著）

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読書メモ『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』宇田川元一（著）

  • 2021 12/25

『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』宇田川元一（著） を読んだので、書籍から得た知見をご紹介します。

『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』宇田川元一（著）

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